Oferecer aos seus funcionários um plano de saúde empresarial é uma maneira de assegurar o bem-estar deles e deixá-los motivados a trabalhar em prol de um negócio que valoriza e se esforça para vê-los bem.
No entanto, esse tipo de plano apresenta características específicas e mantê-lo acessível a todos exige algumas estratégias. Em resumo, existem situações que influenciam no valor final desse serviço e é importante que você as conheça para neutralizá-las.
Diante disso, preparamos este post com informações relevantes sobre o tema. Continue com a leitura e descubra o que pode tornar seu plano de saúde empresarial mais caro!
Fatores que encarecem o plano de saúde empresarial
O plano de saúde é um recurso importante e que traz tranquilidade ao colaborador e à sua família. No entanto, alguns fatores podem desencadear um reajuste acima do normal e, por isso, é essencial que todo gestor e empreendedor os conheça. Confira a lista que preparamos para você e fique por dentro!
Número de sinistros
O número de sinistros é o principal aspecto analisado pelas operadoras ao realizar os ajustes no valor do plano de saúde. Em outras palavras, quanto mais o funcionário utiliza os serviços, maior será esse reajuste.
Esse fator recebe o nome de sinistralidade dos planos de saúde e é interessante que você observe esses dados ao longo do ano — frisa-se que o uso demasiado do plano pode indicador problemas graves de saúde e até mesmo condições de trabalho ruins.
Inflação
A inflação é um fator importante para a definição do valor de inúmeros bens e serviços que usufruímos e, obviamente, também afeta o custo do plano de saúde. É interessante observar que, historicamente, a inflação dos serviços médicos se mantém acima da média, elevando esse gasto para a empresa.
Método de remuneração dos médicos
Os médicos são remunerados por atendimento e, em muitos casos, para solucionar um único problema, o paciente passa por diversos profissionais. Essa cultura de vários procedimentos médicos também gera impactos no valor do plano, já que a utilização dos serviços é maior.
Em resumo, quando o indivíduo se consulta com três médicos diferentes e realiza vários exames para tratar um problema, a operadora identifica um uso acentuado e, obviamente, cobrará a mais no próximo reajuste.
Em alguns casos, esse tipo de procedimento e atendimento mais minucioso e especializado é necessário, mas existem situações em que são desnecessários, gerando desperdício de tempo e de recursos.
Boas práticas para reduzir o valor do plano de saúde empresarial
Conforme visto, existem algumas situações que se relacionam diretamente com o valor final do plano de saúde empresarial.
Como diretor financeiro, uma de suas preocupações é ter esse custo controlado para que seja possível manter o benefício ativo aos seus funcionários sem afetar a saúde financeira do negócio. O desafio pode parecer complexo, mas existem algumas boas práticas que trazem resultados expressivos e duradouros. Acompanhe!
Conscientize seus funcionários
Ter um grupo de colaboradores consciente sobre a utilização do plano de saúde é essencial. O uso correto e moderado desse benefício assegura que o valor cobrado não extrapole o razoável e continue a ser usufruído por todos.
Nesse sentido, é importante enfatizar a maneira correta de utilizar o plano e, claro, sobre os riscos e os prejuízos de fraudes, como a utilização do benefício por um terceiro e a ocultação de uma doença preexistente.
Invista em campanhas de prevenção
A prevenção é sempre o melhor remédio, não é mesmo? Incentivar bons hábitos em seus colaboradores é uma excelente maneira de reduzir os custos com plano de saúde e ainda assegurar que sua equipe esteja sempre saudável e produtiva.
A prática de atividades físicas e a manutenção de uma alimentação saudável e de relacionamentos sociais estáveis contribuem para uma melhor qualidade de vida e, consequentemente, para a redução dos atendimentos médicos.
Conheça as necessidades dos seus colaboradores
Antes de escolher um plano de saúde, você deve entender a realidade de seus funcionários. Existem serviços que poderão ser mais ou menos demandados, e a escolha correta pode reduzir esse gasto para sua empresa.
É importante observar que as operadoras podem personalizar os modelos e ofertar um produto que atenda as necessidades básicas de seus colaboradores e que tenha uma boa cobertura por um preço justo.
Pense na coparticipação
Algumas empresas arcam com todo o custo do plano de saúde para seus funcionários. No entanto, existe a possibilidade de dividir esses valores com o colaborador, tornando o benefício menos oneroso para o negócio.
A coparticipação tem sido uma opção bastante utilizada. Em geral, ela não prejudica tanto o orçamento da empresa e não deixa os funcionários desprotegidos e insatisfeitos. Além disso, acaba contribuindo para um uso mais consciente do recurso, visto que os gastos são repartidos.
Consulte uma corretora
Escolher o melhor plano de saúde empresarial não é uma tarefa simples. Existem muitas operadoras disponíveis no mercado, ofertando produtos e serviços variados e por valores que costumam oscilar bastante.
A melhor saída para não cometer erros e encontrar uma boa operadora para esse tipo de serviço é por meio do auxílio de uma corretora. Uma empresa especializada e com experiência poderá analisar o perfil de seus funcionários e indicar a melhor opção em meio a tantas empresas.
Conforme visto ao longo do post, o plano de saúde empresarial é um benefício interessante a ser ofertado aos seus funcionários. Muitas empresas já apostam nessa opção, pois cuidar do seu capital humano é uma maneira de se manter produtiva e rentável.
No entanto, para que esse benefício não comprometa a saúde e estabilidade financeira do negócio, é preciso monitorar os gastos com o plano e adotar boas práticas. As dicas apresentadas acima são realmente úteis e, acredite, trarão resultados expressivos ao custo final do serviço.
Ainda assim, é bom reforçar que o apoio de uma corretora é essencial e garante que sua empresa faça a melhor escolha e não enfrente problemas no futuro. Portanto, antes de tomar qualquer decisão, não deixe de ouvir as orientações de uma boa empresa do ramo!
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