Você está pensando em contratar um Seguro de Saúde Empresarial, mas na sua cabeça tem uma dúvida frequente: como funciona o seguro saúde empresarial? Fique tranquilo! Nós escrevemos esse post para você, gestor de RH, que trabalha em empresas ou associações profissionais e entidades de caráter profissional, classista ou setorial, que quer que seus funcionários tenham mais qualidade de vida. Continue a leitura!
O seguro de saúde empresarial é obrigatório?
O plano de saúde é um benefício para os empregados, mas sua obrigatoriedade está ligada à convenção sindical da entidade a qual sua empresa responde.
Caso a convenção sindical ligada a empresa não tenha o plano empresarial como uma obrigação e sim um benefício,, ele poderá ter até três formatos:
- O valor do plano de saúde será custeado integralmente pela empresa;
- O valor do plano de saúde será custeado parcialmente (coparticipação) pelo estabelecimento. Coparticipação em plano de saúde significa cobrar do empregado um valor (quase simbólico) para cada procedimento que ele for fazer utilizando o plano;
- A organização não custeará nenhum valor do plano de saúde, mas fechará um contrato com uma operadora a um preço reduzido. O valor pago pelo empregado é bem inferior ao que ele pagaria se tivesse que assumir sozinho um plano de saúde individual. Ainda neste formato, o plano de saúde empresarial acaba sendo uma forma promissora de reter o profissional.
Durante a cotação de um plano de saúde empresarial, você precisa analisar as características e benefícios oferecidos. As condições do plano são importantes mas o essencial é saber o quanto custará. Os planos empresariais são vantajosos porque geralmente são mais baratos e possuem cobertura mais ampla.
A razão pela qual os planos de saúde empresariais são mais baratos é devido a quantidade de vidas seguradas. Quanto maior o número de vidas, menor é o valor do plano a ser pago.
Caso tenha um CNPJ ou esteja pensando em abrir uma empresa, vale a pena adquirir um plano de saúde empresarial. Você poupa dinheiro e tem acesso a planos de maior qualidade.
Vale ficar atento aos diferenciais dos planos, principalmente em se tratando de co participativo. Neste caso usuário precisa pagar uma porcentagem para cada procedimento realizado. Então dependendo da frequência do uso do convênio, o co-participativo pode sair mais caro e em outros casos, ser mais barato.
Se uso do plano venha for mais frequente, vale considerar então um plano sem Coparticipação. Essa opção certamente elevará o preço final do plano de saúde empresarial.
Plano de Saúde Empresarial é 30% mais Econômico!
Sabe porque é mais barato adquirir um plano de saúde pela sua empresa? Pelo fato de que os convênios médicos só trabalham nesta categoria a partir de 3 vidas (a maioria deles). Desta forma as operadoras de plano de saúde concedem um desconto sobre o coletivo.
Você pode economizar até 30% com opções de plano de saúde empresarial. Além disso, um plano empresarial beneficia também os colaboradores da sua empresa e sua família.
Você pode adicionar a sua família no plano de saúde empresarial, mantendo todos que você ama segurados também. Se informar não custa, por isso disponibilizamos aqui um link para ajudar você a entender melhor o funcionamento dos planos empresariais.
O que o seguro de saúde empresarial cobre?
O seguro saúde deixa você protegido em casos de assistência médica por acidente, doença ou gravidez, problemas de saúde relacionados à doenças, infecções, internações, entre outras funções.
Se for preciso, você pode contar com uma ambulância de emergência 24H. Afinal, cada plano protege até o limite definido, o pagamento, reembolso ou prestação de serviços, tanto na ocorrência de riscos cobertos, quanto a algo relacionado à saúde.
Quais as vantagens do seguro de saúde empresarial?
Independência: Quem possui um seguro de saúde está menos dependente dos serviços públicos, pois tem acesso a redes privadas de cuidados de saúde, onde médicos, hospitais, clínicas e centros de diagnósticos estão disponíveis para te atender.
24 horas por dia: Esta independência é acompanhada por um serviço 24 horas, onde existe sempre alguém qualificado para lhe prestar esclarecimentos.
Tempo de espera: Quem possui esse serviço se beneficia com a rapidez na marcação de consultas ou internamentos, quando comparados com os utentes do serviço público.
Benefícios extra: É normal os seguros de saúde possuírem coberturas extras que melhoram a proteção da pessoa segura, como por exemplo, apoio domiciliário, medicamentos ao domicílio, melhores clínicas do mundo e até desconto em parceiros de bem-estar.
Agora que você já sabe mais a respeito da importância do seguro saúde empresarial, ficou mais fácil entender porque se faz de tão necessário no cotidiano dos funcionários. Se você ainda tem dúvidas sobre as coberturas oferecidas e não consegue identificar qual tipo de plano conseguiria atender melhor você e sua família, entre em contato conosco. Teremos o maior prazer em ajudá-lo na sua escolha!
